九州電設SPECIAL MOVIE公開中‼

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九州電設で働く4つの

とにかく多い社員数! その数なんと108名!!

熊本県でNo.1の電気工事士在籍数

今から36年前。3⼈の社員からスタートした九州電設株式会社。創業者である⽳井憲義は「電気⼯事⼠の⽣活を向上させたい」という想いから⾃社で職⼈の雇用を進め、今では社員数108名のうち94名が電気⼯事⼠です。また、外注先の買い叩きを行わず、適正な⾦額での取引を⾏ってきました。これが当社の強みであり、⼤きな財産となっています。

女性社員も、外国人も、70歳を超えたベテラン社員も、認め合い称賛する文化。誰もが「ここが自分の居場所だ」と感じられる文化が九州電設にはあります!

めざすは年商50億円企業!!

20年後は売上50億円の企業に

若い社員を中心に、ワクワクする事業を手がけています。
「くらしのドクター事業」、「海外進出事業」、熊本県初の「農業用水路を活用した小水力発電事業」といった新規事業などなど、積極的に挑戦しています。

20年後は売上50億円の企業に! また九州各県、全国、さらに世界へと、新たな拠点を拡大中!
「事業を通じて社会に貢献します」〜SDGsは新たなビジネスを生み出すフォーマット〜

様々な現場で 新しい体験を!!

発電所の建設から一般家庭のお困りごと解決まで、
あらゆる場所が九州電設の現場です。大型のビルやマンション、
ショッピングモールの電気工事や太陽光、水力発電所の建設にも携わります。

公民館や住宅などの小さな電気工事、空調工事、水道工事にも取り組んでおり、
それぞれのライフプランに合わせて多様な働き方を実現しています。

大胆な人事! 若くして役員に!?社長に!?

異業種・未経験も大歓迎!私もそうでした。

会長の穴井憲義は、社長を引退して大学に入学。
若い人の意見や、新しい考えを積極的に会社経営に取り込んでいます。
会社が挑戦し、成長しないと社員は面白くありません。
何年経ってもワクワクできる会社を作っていきます。
経営者になるための勉強会「社長塾」を開催し、
独立の支援も行っています。

まだまだあります!こんな

家族に自慢したくなる、 代表的アイコンを手がける!

歴史に名を残す案件に携われる
当社には、94名の技術者がおります。
県内トップクラスの⼈員がそろっている当社だから、⼤規模な案件にも対応可能︕
ついつい家族に⾃慢したくなる、そんな場所も数多く⼿がけています︕
【実績の一部】
JAPAN SPORT OLYMPIC SQUARE(東京)
サクラマチクマモト(熊本)
熊本駅(熊本)
福岡空港(福岡)など
九州電設のあんな所・こんな所を緊急調査!!

数字で見る九州電設

電気工事士の数94

熊本県内47社のうち
1

日本でいちばん大切にしたい会社
審査員特別賞受賞

受賞は応募企業138団体28団体!!

これまでの熊本県内での受賞企業は3のみ!!

■年代別構成

社員の平均年齢は35.6歳
年齢に関係なく、仕事もプライベートも
一緒に楽しめる仲間ができます。

■出身地別構成

知る人ぞ知る地元熊本の
隠れた優良企業です。
営業所の展開に合わせて、県外での
採用も強化しています。

■新卒/中途の割合新卒55% 中途45%

■最終学歴は?
 中卒2% 高卒62% 専門大学卒36%

■各部門構成

工事部のスタッフの多さが
当社の最大の特徴です。
技術を極める
プロフェッショナル集団
です。

■平均残業時間32時間

■年間休日日数105

■有給取得率38%

■育休取得率男女とも100%

困った時は助け合う
家族のような会社です。
仕事と家庭の両立
応援しています。

代表取締役社長川内 省三

【社長略歴】
異業種(飲食業)から転職→社長に
【社長モットー】
  • 会社が挑戦しないと社員は面白くない
  • 社員の生活を守り、給料アップが実現するような経営を行うこと。そして、何年経ってもワクワクできる会社を作っていきます
【当社のこだわり】
  • 経営理念:我が社は、社員を大切にし、お客様から信頼され、社会に貢献できる企業を目指します。
  • 社訓:他が為に生きる

女性も、外国人も、未経験者も
ベテランも!誰もが輝く職場
  • これまで多くの電気工事士を育成してきました。未経験も大歓迎!社内教育体制が整っています。
  • 認め合い称賛する企業文化があります。
  • 技術教育や社員教育には力を入れており、資格の取得や人間力の向上をサポートします
  • その他制度・教育体制
    • ブラザー制度
    • キャリアカウンセリング
    • 資格取得に向けた勉強会 ・資格手当
  • 技能⼤会の九州⼤会出場者や、全国⼤会優勝者を輩出︕技術の早期習得、作業効率化を⽬的に、電気⼯事技能競技⼤会に出場しています。過去に九州⼤会へ出場した社員や全国⼤会で優勝した⼥性社員がいるほどの、⾼い技術⼒を誇ります︕

  • 賞与:年3回(6月・9月・12月)
  • 休日休暇:年間105日 年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔関係)、育児休業
  • 結婚、出産などのお祝い金、お見舞金の支給
  • 観光施設の宿泊補助
  • クラブ(ボード、ルアーフィッシング、ダーツ、アイドルマスター)
  • 社内運動会
  • 社員旅行
  • 社長塾
  • クリスマスケーキのプレゼント

94名のうち、
3名が⼥性の技術者。
(1名は産休中)
20代・30代が7割を占めており、
明るく、和気あいあいとした空気感です◎
コミュニケーションをとるのが好きで、
優しく教えてくれる先輩ばかり。
背中を⾒て覚えろということはありません︕

インタビュー敢行!!先輩社員のリアル

内間 健斗さん
【入社年】令和2年4月1日
【配属部署】第一工事部
【保有資格】第二種電気工事士・認定電気工事従事者

【特別教育】低圧電気取扱業務・酸欠・フルハーネス・携帯用丸のこ作業従事者・研削といし取替え業務
仕事内容を教えてください
オフィスビル、病院、商業施設、駅、空港などにおいて電気設備工事を行っています。
案件にもよりますが2〜25名でのチームで⾏動しており、手分けをして配線、コンセント・照明器具の取り付けを行っています。
やりがいや魅力は?
自分でした仕事で、まだ暗かった部屋などに照明をつけていき、部屋全体が明るくなった時は感動します。また、九州各地の代表的な建物の建設に関わっており、家族にも思わず自慢してしまいます。
入社に至るまでの経緯を教えてください
前職では、営業をしていました。そんな時にふと「電気は目に見えないけど、どのような仕組みで照明がついているのか」と気になりました。電気のことに興味を持ち、思い切って入社を決意しました。人々の生活を明るく仕事できるだということに気づき、ますます仕事が好きになりました。
九州電設はどんな会社
社員のことを第一に考えてくれる会社です。そのため会社には若い社員が多く、元気で目標に向かってみんなが日々、努力している会社です。
社長はどんな人?
とにかく優しいです。若手社員にもベテラン社員にもそれぞれの社員の視点に立って、同じ目線で話してくれます。
会社での一番の思い出
やっぱり忘年会ですよね。なかなか全員で集まる機会がないのですが、100名以上が集まって食事をするのは楽しいです。各班が出し物をしたり、MVP表彰があったりします。
休日の過ごし方は
映画を見たり、買い物にいきます。また、熊本は自然が豊かで、阿蘇にドライブに出かけたり、先輩社員と釣りに出かけたりします。
産休制度についてはどのように考えていますか
夫婦のどちらか一人に負担をかけないためにも必要だと思います。家族があっての仕事なので、しっかりと産休を取れるように協力しあっています。
今のワクワクについて教えてください
入社して5年経ち、色々とできることが多くなってきました。まだ分からないことも多いけど、会社の挑戦する姿勢を見て、次はどんな仕事がくるのか、できるようになるのかとワクワクします。
どのようなキャリアプランを描いていますか?
いずれは社長になりたいと思っています。今は、困っている仲間の現場に応援いくなど、しっかりと陰で支えられるような存在を目指しています。技術と信用を積み重ね、社長に挑戦します。
メッセージをお願いします
電気工事の仕事は、最初は難しく感じていました。しかし、社内には同じ経験をした先輩が何人もいて、優しく教えてくれました。今でも建設業でこんなに充実した職場環境で、風通しの良いことに驚いています。心配せずに飛び込んできて欲しいです。

選考プロセス